Vorstellungsgespräch: Tipps, wie Sie sich richtig perfekt aufs Vorstellungsgespräch vorbereiten!

Vorstellungsgespräch: Mit Vorbereitung, Training, Coaching, Übung kommen Sie in das zweite Vorstellungsgespräch

Eine gute inhaltliche, rhetorische und mentale Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch ist der Schlüssel zu Ihrem Erfolg. Mit einer perfekten Vorbereitung besiegen Sie die Angst vor dem Vorstellungsgespräch und verhindern einen Blackout im Bewerbungsgespräch.

Das Vorstellungsgespräch ist für viele Kandidaten eine große Herausforderung. In jedem Bewerbungsgespräch wird Sie der Personaler auffordern, sich kurz vorzustellen. Sie müssen sich selbst präsentieren. Der Arbeitgeber wird Fragen im Vorstellungsgespräch stellen und Sie müssen die richtigen Antworten parat haben. Mit einer intensiven Vorbereitung auf das erste Vorstellungsgespräch können Sie viele Fragen schon vorab beantworten – und werden nicht auf dem falschen Fuß erwischt.

Jeder Kandidat hofft darauf, es in die zweite Runde zu schaffen und zum zweiten Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Bei Ihnen als Bewerber ist es der Fall? Eigentlich sollten Sie sich freuen. Doch ohne vernünftige Vorbereitung passiert zumeist folgendes: Nachdem Sie die Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten haben, fangen die Fragen im Kopf an und Sie fangen an, an sich zu zweifeln.

Mit diesem Verhalten nehmen Sie sich leider schon vorab alle Chancen auf einen Erfolg und legen sich innerlich selbst lahm. Denn in dieser Zeit, die Sie für die Vorbereitung auf das Gespräch nutzen sollten, beginnt Ihre Nervosität vor dem Jobinterview immer mehr zu steigen. Sie möchten sich einfach perfekt präsentieren und verzetteln sich und können nicht mehr wichtig von unwichtig unterscheiden.

Panik und Angst vor dem Vorstellungsgespräch macht sich bei Ihnen breit. Vielleicht fühlen Sie sich auch den Fragen der Personaler im Vorstellungsgespräch nicht gewachsen. Sie fragen sich, „Was ist, wenn ich für die Stelle doch nicht geeignet bin?" oder "Was muss ich für das Jobinterview eigentlich alles vorbereiten?"

Mit diesen oder ähnlichen Problemen kommen Bewerber zu mir ins Bewerbungscoaching. Wir arbeiten dann gezielt an der Vorbereitung auf das anstehende Vorstellungsgespräch.

1. Zuerst machen wir eine Hypnose, um die Nervosität und Angst vor dem Vorstellungsgespräch zu beseitigen.
2. Danach arbeiten wir die eigenen Fähigkeiten und das Know-how bezogen auf die Stelle heraus.
3. Im dritten Schritt üben wir im Rollenspiel den kompletten Ablauf des Vorstellungsgesprächs.
4. Diese intensive Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch macht Sie als Bewerber sehr sicher. Sie können danach ruhig und entspannt Ihr Vorstellungsgespräch führen. Denn Sie haben sich gut auf Ihr Bewerbungsgespräch vorbereitet.

Intensive Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch: Antworten auf Fragen im Bewerbungsgespräch vorbereiten und trainieren

Im Training habe ich mich auf komplexe Sachverhalte und schwierige Ausgangslagen und Fälle spezialsiert, siehe Kundenrückmeldungen. Über 1000 Kunden haben nach meinem Training erfolgreich ihr Vorstellungsgespräch geführt.

Seit 1999 habe ich ein spezielles Training für Fachkräfte und Führungskräfte entwickelt. Sie können mit mir das erste oder zweite Vorstellungsgespräch vorbereiten und intensiv trainieren.

Zuerst mache ich mit den Klienten, die häufig im Vorstellungsgespräch gescheitert sind oder Absagen erhalten haben, eine Fehleranalyse. Dann überlegen wir gemeinsam Lösungen und erproben diese.

Bei allen meinen Klienten teste ich die Antworten auf einzelne Fragen, das Auftreten, Verhalten und die Kommunikationsfähigkeit. So kann ich erkennen, wo der Trainingsbedarf besteht.

Das Coaching Vorstellungsgespräch beginnt mit einer inhaltlichen Vorbereitung auf die Selbstpräsentation und auf die Fragen: "Warum bewerben Sie sich bei uns oder was wissen Sie über unser Unternehmen?"

Im nächsten Schritt geht es um die Erklärung der Wechselmotivation und um die Begründung von Lücken im Lebenslauf oder die Beantwortung von Stressfragen wie: "Was würde ein Chef negatives über Sie mitteilen? Oder wie gehen Sie mit Konflikten mit Kollegen um?"

Nun geht es um den Abbau, der individuellen Hemmnisse, die jeder Bewerber ins Vorstellungsgespräch mitbringt, wie zum Beispiel: kein roter Faden bei der Selbstpräsentation, sich nicht vermarkten können, Blackouts und Sprechhemmungen, Angst vor dem Bewerbungsgespräch, eine Rolle als Bittsteller einnehmen, nicht an sich und seine Fähigkeiten glauben, Probleme mit der deutschen Sprache oder einer flüssigen Kommunikation haben.

Im nächsten Schritt geht es darum, Ihre unverwechselbaren Eigenschaften und Stärken herauszustellen, so dass Sie kompetent auf die Frage: „Warum sollen wir gerade Sie einstellen?", antworten können.

Sie lernen selbstbewusster aufzutreten, frei zu sprechen und sich als kompetenter Gesprächspartner zu präsentieren. Denn es macht keinen Sinn, Antworten auf häufig gestellte Fragen auswendig zu erlernen und vom inneren Teleprompter abzulesen. Es ist wichtig, authentisch zu sein und flexibel antworten zu können. Auch das üben wir in kleinen Schritten. Nach und nach werden Sie immer besser.

Bei Bedarf stärke ich Ihr Selbstbewusstsein durch hypnosebasiertes Mentaltraining bei Ängsten, Stressgefühlen, Hemmungen und Sprechblockaden im Bewerbungsgespräch.

Jetzt geht es in die Phase des aktiven Rollenspiels, in dem das Gelernte angewandt wird. Alle Phasen im Bewerbungsgespräch üben wir ganz praktisch im Rollenspiel, bei Bedarf mit Video-Feedback.

Je mehr Sie sich im Rollenspiel in die Situation hineinversetzen, umso sicherer werden Sie. Sie werden durch diese hervorragende inhaltliche und rhetorische Vorbereitung das Gespräch entspannt und erfolgreich führen. Sie werden sich positiv von Ihren Mitbewerbern unterscheiden und das Unternehmen von sich überzeugen.

Wer Chef werden will oder sich als Führungskraft bewirbt, der muss im Vorstellungsgespräch auf harte Bewerbungsfragen für Führungskräfte vorbereitet sein. Im Training Vorstellungsgespräch zeige ich Ihnen an Beispielen, wie Sie souverän mit Stressfragen umgehen.

Typische Bewerbungsfragen an eine Führungskraft sind zum Beispiel:

1. Warum streben Sie erst jetzt eine Führungsposition an?
2. Wie würden Sie Ihren Führungsstil beschreiben?
3. Wie verschaffen Sie sich als Chef Respekt?
4. Wie kritisieren Sie Ihre Mitarbeiter?
5. Wie gehen Sie mit schwierigen Mitarbeitern um?
6. Wie schaffen Sie es, Ihr Team erfolgreicher zu machen?
7. Wann sind Sie Ihrer Meinung nach erfolgreich?
8. Was werden Ihre Mitarbeiter von Ihnen lernen?
9. Sollte ein Chef geliebt oder gefürchtet werden?
10. Was müsste passieren, damit Sie den Schritt zu uns bereuen?
11. Was macht Sie zur richtigen Besetzung für diese Stelle?
12. Wie profitiert das Unternehmen von Ihrer Arbeit?
13. Was tun Sie, wenn Ziele nicht erreicht werden?
14. Was können Sie künftig zum Unternehmenserfolg beitragen?
15. Was werden Sie von der letzten Stelle vermissen?
16. Wie ist Ihr aktueller Chef?
17. Was bedeutet für Sie Erfolg?
18. Wer ist Ihr Vorbild – und warum?
19. Auf welche Verdienste sind Sie weshalb besonders stolz?
20. Wie stellen Sie sich die ersten drei Monate hier bei uns vor?
21. Was ist Ihr größter Fehler – und was haben Sie daraus gelernt?
22. Welche drei positiven Charaktereigenschaften fehlen Ihnen?
23. Sie scheinen mir zu unerfahren für diesen Job zu sein, meinen Sie nicht?
24. Erzählen Sie mir von guten Erfahrungen, die Sie in Ihrem Leben gesammelt haben!
25. Erzählen Sie mir von Themen, an denen Sie gescheitert sind!
26. Mit welcher Art Misserfolg tun Sie sich besonders schwer?
27. Wieso glauben Sie, dass Sie diese Arbeit gerne tun würden?
28. Was, meinen Sie, ermöglicht wirklich gute Leistungen?
29. Erzählen Sie mir doch etwas von einer schwierigen Situation an Ihrem letzten Arbeitsplatz und wie Sie damit umgegangen sind.

 Sie möchten das nächste Vorstellungsgespräch intensiv vorbereiten? Jetzt ein Training bei mir buchen.

"Ihre guten wie praktischen Hinweise haben den Erfolg im Vorstellungsgespräch gebracht!"

Sehr geehrter Herr Zech,

ich komme zurück auf unsere Karriereberatung und Training. Nach einem dreimonatigen Verhandlungsmarathon mit dem seinerzeit avisierten Unternehmen habe ich nunmehr den Arbeitsvertrag für eine Position innerhalb der Geschäftsführung auf dem Tisch liegen und freue mich auf die neue Aufgabe.

Ihnen nochmals herzlichen Dank für das zielführende Training für Vorstellungsgespräche und Verhandlungen. Ich konnte Ihre guten wie praktischen Hinweise in den 3 Gesprächen allesamt anwenden und habe mich so letztendlich gegen die anderen Mitbewerber durchgesetzt.

Freundliche Grüße

Bertold, L., Dipl.-Kfm.

Acht Station für die perfekte Vorbereitung aufs Vorstellungsgespräch:

Das Vorstellungsgespräch vorbereiten:

1. Die Kleidung – das richtige Outfit
2. Die Anfahrt abklären
3. Den Arbeitgeber und die Gesprächspartner einschätzen
4. Die Gesprächsinhalte vorbereiten
5. Die Selbstpräsentation des beruflichen Werdegangs
6. Die richtig mentale Einstellung
7. Fünf typische Fragen im Vorstellungsgespräch beantworten
8. Das Vorstellungsgespräch im Training üben

1. Die Kleidung – das richtige Outfit

Die richtige Kleidung spielt beim Bewerbungsgespräch eine wichtige Rolle. Mit dem Outfit zeigen Sie, dass Sie die Branche kennen und ins Unternehmen passen.

2. Die Anfahrt abklären

Ganz klar, pünktlich sein ist in Deutschland enorm wichtig. Daher bei den Fahrzeiten einen Puffer planen.

3. Den Arbeitgeber und die Gesprächspartner einschätzen

Am Anfang der Vorbereitung sammeln Sie Informationen. Informieren Sie sich über das Unternehmen, das Tätigkeitsfeld und die Gesprächspartner.

4. Die Gesprächsinhalte vorbereiten

Im nächsten Schritt wird das Vorstellungsgespräch inhaltlich vorbereitet. Nehmen Sie sich die Stellenanzeige vor. Welche der Aufgaben haben Sie durchgeführt? Was sagt Ihr Lebenslauf über Ihre Berufserfahrung aus? Welche Punkte stimmen mit den Anforderungen aus der Stellenbeschreibung überein? Denken Sie über konkrete Beispiele aus Ihrer Berufspraxis nach.

5. Die Selbstpräsentation des beruflichen Werdegangs

Der Personaler wird Sie auffordern sich vorzustellen. Die Aufforderung kann so lauten: "Erzählen Sie doch etwas über sich! Oder würden Sie sich uns kurz persönlich vorstellen?" Diese Präsentation ist der Dreh- und Angelpunkt des gesamten Bewerbungsgespräches.

6. Die richtige mentale Einstellung

Nach dem Training eines Bewerbungsgespräches, teilte mir ein Kunde seine Erkenntnis mit. „Wenn ich von mir ehrlich überzeugt bin, hat das Auswirkungen auf mein Gegenüber.“ Diese Aussage habe ich häufiger von Kunden gehört.

7. Fünf typische Fragen im Vorstellungsgespräch

Das Bewerbungsgespräch wird vom Arbeitgeber geführt, um den potentiellen Mitarbeiter fachlich und als Mensch besser einschätzen zu können. Dazu wird er Fragen stellen. Was antworten Sie auf diese Fragen? Die  häufigsten sind:

1. Erzählen Sie mir etwas über sich.
2. Warum haben Sie sich bei uns beworben?
3. Warum möchten Sie wechseln?
4. Was wissen Sie über unser Unternehmen?
5. Warum sollen wir Sie einstellen?

8. Das Vorstellungsgespräch im Training üben

Das Vorstellungsgespräch wird häufig emotional stark aufgeladen. Der Bewerber macht sich Druck. Manchmal endet das in einem kurzen Blackout oder einer Sprechblockade. Menschen gewinnen Sicherheit durch Übung. Damit der Druck abgebaut wird, hat es sich bewährt, den Ablauf und das Vorstellungsgespräch zu üben.

Nur Absagen? Scheitern im Vorstellungsgespräch? Eine gute Vorbereitung hilft: Jetzt mit Training für Absolventen, Experten, Führungkräfte den Job bekommen!

• Sie suchen nach dem Studium oder einer Doktorandenzeit einen Berufseinstieg? Bis jetzt hat das Vorstellungsgespräch nicht geklappt? Ich sorge für eine erfolgreiches Vorstellungsgespräch!

• Sie sind mit Ihrem Job sehr unzufrieden und möchten sich beruflich verändern. Doch bis jetzt sind Sie bei Ihrer Traumstelle immer am Bewerbungsgespräch gescheitert. Ich helfe Ihnen, erfolgreich Ihr Bewerbungsgespräch zu führen. 

• Sie sind gekündigt worden und müssen sich beruflich neu orientieren. Sie sind orientierungslos und verunsichert. In den ersten Vorstellungsgesprächen sind Sie gescheitert? Ich helfe Ihnen, sich professionell auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten und das Gespräch erfolgreich zu führen. 

• Sie haben den Eindruck sich als Frau nicht so gut im Bewerbungsgespräch verkaufen zu können? Ich kann Ihnen durch ein spezielles Coaching für Frauen zum besseren Selbstmarketing im Vorstellungsgespräch verhelfen. 

• Bewerbungsgespräch mit 50, 52, 54, 56, 58, klappt nicht? Das letzte Vorstellungsgespräch liegt längere Zeit zurück. Sie sind unsicher im Vorstellungsgespräch? Ich kann Ihnen im persönlichen Bewerbungscoaching für ältere Arbeitnehmer helfen, Ihre fachlichen Stärken und die Berufserfahrung im Vorstellungsgespräch kompetent darzustellen und zu überzeugen.
   
• Sie stehen beruflich in der zweiten Reihe? Sie haben einiges versucht, doch Sie haben es nicht in die erste Reihe geschafft? Sie scheitern immer wieder am Bewerbungsgespräch? Ich helfe Ihnen, durch ein Intensiv-Training eine Zusage nach Ihrem Vorstellungsgespräch zu erhalten!

• Sie spielen als Führungskraft beruflich in der ersten Liga und wollen sich beruflich neu orientieren? Erste Optionen wurden durch Absagen nach dem Vorstellungsgespräch zu nichte gemacht? Ich analysiere mit Ihnen die Fehler, trainiere intensiv Ihre Kommunikation und Auftreten und arbeite an einer positiven Haltung. Damit haben Sie wieder Erfolg im Vorstellungsgespräch!

In meinem Coaching und Training zur Vorbereitung auf das erste oder zweite Vorstellungsgespräch habe ich mich auf schwierige Fälle und komplizierte Sachverhalte spezialisiert.

Über 1000 Kunden haben nach meinem Training erfolgreich das Bewerbungsgespräch geführt. Buchen Sie jetzt ein Training Vorstellungsgespräch.

Kundenbewertungen - Referenzen - Kundenaussagen

 Nutzen Sie meine Kompetenz für Ihren Erfolg. Sicher können die positiven Bewertungen von erfolgreichen Kunden auch Sie überzeugen.

Einfach anklicken!

1. Bewertung Karriereberatung/berufliches Coaching/Gehalt
2. Bewertung Standortbestimmung/Bewerbung/Vorstellungsgespräch
3. Bewertung berufliche Neuorientierung/Bewerbungsgespräche
4. Bewertung Outplacement-Beratung nach Kündigung

Kundenbewertungen - Referenzen - Kundenaussagen

 Nutzen Sie meine Kompetenz für Ihren Erfolg. Sicher können die positiven Bewertungen von erfolgreichen Kunden auch Sie überzeugen.

Einfach anklicken!

1. Bewertung Karriereberatung/berufliches Coaching/Gehalt
2. Bewertung Standortbestimmung/Bewerbung/Vorstellungsgespräch
3. Bewertung berufliche Neuorientierung/Bewerbungsgespräche
4. Bewertung Outplacement-Beratung nach Kündigung