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Coaching: Business Coaching, Karriere Coaching, berufliches Coaching, Berufscoaching, Life Coaching Führungskräfte von Business Coach in Köln

Welche Anlässe, Gründe, Nutzen von Coaching durch Business Coach gibt es?

Seit 20 Berufsjahren berate ich, Jürgen Zech, als Business Coachim Business Coaching, Mitarbeiter, Experten, Spezialisten, Teams und Führungskräfte aus dem mittleren, höheren Management sowie Unternehmer.

Als Business Coach begleite ich meine Kunden in privaten und beruflichen Situationen, in denen sie alleine nicht mehr klarkommen und helfe Ihnen die gewünschten Ziele zu erreichen. Als Business Coach bin ich ein wertvoller Gesprächspartner, der Probleme aus einer anderen Sichtweise aufzeigt und damit neue Lösungen ermöglicht.

Definition von Coaching: Was ist eigentlich Coaching?

Coaching ist ein berufsbezogener und persönlicher Beratungsprozess durch einen professionellen Business Coach. Nach dem Coaching soll im Privaten oder Beruf "alles einfacher und leichter gehen", das ist das Hauptanliegen von Menschen die Coaching in Anspruch nehmen.

Ablauf eines professionellen Coaching

  1. Der Kern des Coaching ist das persönliche Beratungsgespräch. Am Anfang eines Coachings stehen immer eine Analyse des Status quo, die persönliche oder berufliche Standortbestimmung.
  2. Es gibt im Coaching keine vorgefertigten Lösungen. Coaching heißt immer, gemeinsam individuelle Problemlösungen zu finden. Es wird mit dem Prinzip des begleitenden Feedback gearbeitet. Das bedeutet eine moderierte Selbstreflexion mit dem Ziel, die Schwierigkeiten strukturiert in der Praxis anzugehen.
  3. Ein Coach nimmt seinem Kunden keine Aufgaben ab, sondern eröffnet ihm neue Wege, diese selbst zu erledigen. Der Coach und sein Kunde arbeiten auf Augenhöhe miteinander an bestimmten Problemen mit klar besprochenen Methoden und zeitlich begrenztem Rahmen.
  4. Als Coach stärke ich die Ressourcen meiner Kunden mit geeigneten Methoden wie Mentaltraining, systemischer Aufstellung, Visualisierung, mache unentdeckte Potentiale und Leistungspotentiale durch Hypnose nutzbar, trainiere Auftreten und Kommunikation.
  5. Ein großer Vorteil eines Coaching: Sie erhalten eine professionelle, aber neutrale Außensicht der aktuellen Situation, blinde Flecke werden sichtbar und eine neue Motivation an der eigenen Situation aktives etwas zu ändern entsteht.

Nutzen von Coaching: Was bringt mir ein Coaching?

Wenn es mit der Karriere hakt, berufliche Veränderungen vor der Tür stehen, Konflikte am Arbeitsplatz schwelen, der aktuelle Job weder Spaß noch Perspektiven bietet, man sich besser vermarkten möchte, Entscheidungen überdenken will oder erstmals eine Führungsposition übernommen hat, ist ein Coaching durch einen Business Coach oder Karrierecoach sehr sinnvoll. Als Coach kann ich Ihnen auch helfen, die nachfolgenden Ziel umzusetzen:

  • Mehr Kraft und Energie für Klarheit und ein neues Selbstbewusstsein.
  • Sie erhalten Klarheit über Ihre persönlichen Wünsche und Ziele.
  • Sie erweitern Ihre Sichtweisen, erkennen neue Perspektiven und entwickeln eigene Lösungen.
  • Sie erkennen Ihre individuellen Stärken und Fähigkeiten und können diese optimal für Ihre Ziele einsetzen.
  • Sie fühlen sich zufriedener bei der Arbeit und im Privatleben.
  • Sie entwickeln Strategien zur Problembewältigung.
  • Sie lernen, souveräner mit Konflikten umzugehen.
  • Zeit für Reflexion mit einem Experten für Ihren Entwicklungsprozess.
  • Feedback über Ihre Fähigkeiten, Wahrnehmung und Ihr Rollenverständnis.
  • Effektive Vorbereitung auf neue Aufgaben im Arbeitsumfeld.
  • Selbsterfahrung, um „blinde“ Flecken zu reduzieren und Ihre Lebensmission zu entwickeln.
  • Perspektivenwechsel und die Erarbeitung von Handlungsoptionen, die für Sie stimmig sind.
  • Eine verstärkte Handlungskompetenz, um Ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen.
  • Neue Methoden, um Ihre Herausforderungen im Leben und Arbeitsumfeld zu entdecken und für sich gewinnbringend einzusetzen.
  • Grundsätzlich höhere Zielklarheit zu erreichen und persönliche Lösungen aufzubauen sowie positive Veränderungen herbeizuführen.
  • Zeit-, Energie- und Kostenersparnis: Entscheidungen werden individuell passend und überzeugend getroffen.
  • Positive Ausstrahlung, Charisma: Selbstwert, Selbstsicherheit, Selbstvertrauen und die damit verbundene Zufriedenheit werden gestärkt.
  • Offenheit im Umgang mit Menschen: Gedanken, Gefühle und Reaktionen von mir selbst und anderen werden besser verstanden und auch akzeptiert.
  • Persönlichkeitsentwicklung: Stärken werden gestärkt und Schwächen akzeptiert.
  • Kompetenzaufbau: Leistungsfähigkeit wird erkannt und gestärkt.
  • Neue Sichtweisen, konstruktives Feedback: Selbstbild- und Fremdbildabgleich.
  • Zeit für wichtige Dinge im Leben: Einen nützlichen Umgang mit Stress wird gefunden.
  • Motivation zum Weitermachen: Bereits gegangene Wege werden bestätigt.
  • Lebensqualität wächst: Eigene Ziele werden erkannt und damit die wichtigen Prioritäten gesetzt.
  • Gelassenheit und Ausgeglichenheit: Der Umgang mit bisher für mich schwierigen Menschen wird einfacher.
  • Weitsicht und Offenheit: Impulse für Veränderungen werden erkannt.
 

Anlässe, Gründe für Coaching: Warum Coaching? Wobei hilft Coaching? Vorteile von Job Coaching, Karriere Coaching, Business Coaching, berufliches Coaching, Berufscoaching!

Bild von Gerd Altmann auf Pixabay

Coaching hilft bei diesen Themen weiter:

  • Übernahme neuer Aufgaben, Positionen, Funktionen oder Führungsverantwortung
  • Selbstreflexion, Abgleich von Selbst- und Fremdbild
  • Persönlichkeits- und Potenzialentwicklung
  • Entwicklung von Führungskompetenz
  • Konflikt- und Beziehungsmanagement
  • Konkrete berufliche Problemsituationen
  • Karriere- und Berufswegfragen
  • Konkrete private Problemsituation
  • Verbesserung der sozialen Kompetenzen, der Management- und Führungs-Kompetenzen
  • Auflösen unangemessener Verhaltens-, Wahrnehmungs- und Beurteilungstendenzen
  • Abbau von Leistungs-, Kreativitäts- und Motivationsblockaden, z.B. "Innere Kündigung"
  • Allgemeine Erweiterung des Verhaltensrepertoires, insbesondere die Flexibilisierung von routinebedingtem Standardverhalten
  • Umgang mit persönlichen (Sinn-)Krisen, z.B. mangelndes Selbstvertrauen
  • Unterstützung bei akuten Konflikten, z.B. bei Beziehungskonflikten mit anderen Personen
  • Bearbeitung von durch Organisationsstrukturen oder Organisationsentwicklungsmaßnahmen bedingten Problemen, z.B. der Umgang mit neuen Rollen, Integration neuer Mitarbeiter, veränderter Umgang in einer flexiblen und schlanken Organisation
  • Vorbereitung auf neue Aufgaben und Situationen
  • Umgang mit strukturbedingten Stillständen der gesamten Organisation (z.B. Umsatzstagnation) und der individuellen Entwicklung (Karrierestillstand
  • Unterstützung bei Einführung/Veränderung eines Führungsstils
  • Förderung von Teamarbeit, bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen und Projekten
  • Konfliktbearbeitung für Einzelne oder innerhalb von Gruppen
  • Bearbeiten von Diskrepanzen zwischen formulierter Unternehmenskultur und beobachtbarem Verhalten der Mitarbeiter

Privatkunden im Coaching

Meine Kunden stehen im Berufsleben Ihre Frau - Ihren Mann. Sie haben tagtäglich hohe Leistungsanforderungen zu bewältigen und sind dem Erfolg verpflichtet. Diese Experten oder Führungskräfte sind die Leistungsträger in den Unternehmen. Sie sind unterschiedlichsten, immer größer werdenden Belastungen ausgesetzt. Fehler und Ausfälle können sie sich nicht leisten.

Auftreten und Überzeugungskraft sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Mitarbeitern, Vorgesetzten und Kunden, sind ein absolutes Muss. Zeit ist knapp - time is money, ist häufig das Motto.

Ihr Vorteil: Mein Business Coaching überzeugt meine Kunden immer wieder durch seine zeitliche Effizienz, seine Wirksamkeit und seine Umsetzungsstärke, mit der persönliche und berufliche Ziele erreichen werden.

Coaching für Firmenkunden: Coaching als wirksamste und nachhaltigste Form der Personalentwicklung

In der Analyse von Kotter und Kollegen (2016) konnte gezeigt werden, dass Coaching die effektivste Methode der Personalentwicklung ist, um dauerhafte Verhaltensänderungen oder den gewünschten Lerntransfer zu gewährleisten. Dies ist auch im Bewusstsein der Entscheider angekommen. So zeigen die Ergebnisse einer XING-Umfrage von 2018, dass 66,5% von 750 Befragten in deutschen Unternehmen Coaching bereits als wichtiges Instrument der Personalentwicklung nutzen.

Coaching bringt Ihnen als Firma, Unternehmen, Personalabteilung, Auftraggeber folgende Vorteile:

  • Die nachgewiesene Wirksamkeit von Coaching zeigt sich nicht nur im Erleben und Verhalten des Coachees, sondern auch in den weitreichenden positiven Auswirkungen auf die gesamte Organisation.
  • Die signifikante Verbesserung der Beziehungen innerhalb eines Unternehmens gehört zu den Top-Vorteilen des Coachings. 77% der Befragten der Studie von McGovern (2001), gaben an, dass sich vor allem ihre Beziehungen im Arbeitskontext durch das Coaching verbesserten. Die Beziehungen zu den direkten Vorgesetzten (71%) und zu den Kollegen (63%) schnitten ähnlich gut ab.
  • Ein wesentlicher Vorteil von Coaching: 53% der Befragten verzeichneten einen messbaren Anstieg ihrer Produktivität – natürlich auch mit entscheidenden Auswirkungen auf wesentliche Unternehmenskennzahlen.
  • Jedes Unternehmen strebt nach möglichst zufriedenen Mitarbeitern. Denn diese sind produktiver, leisten qualitativ hochwertigere Arbeit und sind insgesamt stärker an ihren Arbeitgeber gebunden. Doch für Unternehmen bietet sie nach wie vor eine große Herausforderung. In einer Studie von McGovern (2001) berichten 61% der Befragten nach einem Coaching deutlich zufriedener mit ihrer Arbeit zu sein.
  • Um begehrte Talente ins eigene Unternehmen zu holen und dort zu halten, müssen neue Anreize geschaffen und ein Mehrwert geboten werden. Coaching, laut Forbes das Employer Branding Tool Nr.1 für 2019, kann genau diesen bieten. Dadurch kann sich das Unternehmen optimal von Wettbewerbern abheben und den Kampf um die besten Talente gewinnen.
  • Nachhaltige Verbesserung und Verhaltensänderung bei Ihren Mitarbeitern und Führungskräften, um auch Ihren Trainingserfolg zu sichern
  • Eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Fähigkeiten nach einer Weiterbildungsmaßnahme oder Intervention
  • Entwicklung und Stärkung des eigenen Führungshandeln
  • Eine wirkungsvolle Weiterentwicklung der Führungs-, Veränderungs-und Sozialkompetenz Ihrer Mitarbeiter durch ein konstant hohes und gleichwertiges Niveau.
  • Maßgeschneiderte Coachingmaßnahmen nach Ihren individuellen Anforderungen und Bedürfnissen des Unternehmens und des Mitarbeiters.
  • Erhöhte Mitarbeiterzufriedenheit und Bindung an das Unternehmen, denn Mitarbeiter sehen im Coaching auch eine Investition Ihres Arbeitgebers.
  • Sinkende Krankenstände durch frühzeitige Auseinandersetzung mit Stressvermeidung und Burn-Out Prävention –und das führt zu erhöhter Arbeitsproduktivität.
  • Ein neues Anreizinstrument in der Mitarbeiterbindung und Mitarbeitermotivation sowie als Vorteil in der Rekrutierung. (Quelle: https://coachhub.io/de/5-vorteile-von-coaching/)
  • Jetzt einfach Coaching zur Personalentwicklung buchen!

Gern beraten, coachen und trainieren wir auch Sie kompetent und verschwiegen.

Ihr Jürgen Zech, Karrierecoach / Businesscoach
make-it-better - die Agentur für Bewerbung &  Coaching, Köln

Meine Coaching Kunden kommen aus:

Meine Kunden für das Coaching, Business Coaching bei mir als Business Coach kommen aus ganz Deutschland, vorrangig aus den Städten Coaching Köln, Düsseldorf, Coaching Bonn, Coaching Leverkusen, Coaching Bergisch Gladbach, Hilden, Hürth, Euskirchen, Bergheim, Kerpen, Troisdorf, Gelsenkirchen, Mönchengladbach, Dortmund, Essen, Duisburg, Bochum, Wuppertal, Münster,  Aachen, Krefeld, Oberhausen, Hagen, Hamm, Mülheim an der Ruhr, Solingen, Herne, Bottrop, Recklinghausen, Remscheid, Moers, Wesel, Siegen, Gummersbach, Erftstadt, Erkelenz, Erkrath, Eschweiler, Langenfeld (Rheinland), Frechen, Rösrath, Pulheim, Wermelskirchen, Willich, Kreuztal, Königswinter, Bad Honnef, Sankt Augustin, Hattingen, Monheim am Rhein, Jülich, Gummersbach, Kaarst, Meerbusch, Hennef (Sieg), Stolberg (Rheinland), Nettetal, Brühl, Oer-Erkenschwick, Bornheim, Düren, Mayen, Mendig, Frankfurt.