Menü

Bewerbungsratgeber Bewerbungsbuch Bewerbungstipps

Sie möchten eine perfekte Bewerbung schreiben? Sie möchten sich erfolgreich auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten? Dann helfen Ihnen mein Bewerbungsratgeber und die Bewerbungstipps im Bewerbungsblog weiter.

  

Daneben finden Sie hier viele wertvolle Bewerbungstipps und Artikel rund um Bewerbung und Karriere. 

Nutzen Sie jetzt mein [ kostenloses Bewerbungsbuch ] mit seinen ganz praktischen Tipps und Bewerbungshilfen rund um die Bewerbung. Viel Erfolg beim Bewerben!


Bewerbungsblog & Karriere Blog - make-it-better

Nach Tags filtern: berufliche neuorientierung berufliche veränderung bewerbungscoach coaching frauen karriere gehaltsgespräch jobsuche karriere kündigungsfristen lebenslauf loslassen tippsabsage nach vorstellungsgesprächabsagenabsolventenangstanschreibenantwortenantworten bewerbungsgesprächantworten im bewerbungsgesprächarbeitenarbeitgeberarbeitgeberbewertungarbeitnehmerarbeitsagenturarbeitslosigkeitarbeitsmarktarbeitsplatzarbeitsstellearbeitszeugnisarbeitszeugnissearbeitszufriedenheitaufstiegsmöglichkeitenauftritt berufausbildungsstelleaussetzerazubisbefristungberufberufliche herausforderungenberufliche neuorientierungberufliche perspektivenberufliche standortbestimmungberufliche umorientierungberufliche veränderungberuflicher werdegangberufsbezeichnungenberufserfahrungberufslebenberufsprofilberufungbeste mitarbeiter verlierenbetriebsklimabewerbenbewerber coachingbewerbertrainingbewerbungbewerbung 50+bewerbung nach entlassungbewerbung scheibenbewerbung schreibenbewerbungs-portalebewerbungsberatungbewerbungsbuchbewerbungscoachbewerbungscoachingbewerbungsfotobewerbungsgesprächbewerbungshilfebewerbungslagenbewerbungsportalebewerbungsratgeberbewerbungsschreibenbewerbungstippsbewerbungstrainerbewerbungstrainingbezahlungblackoutblockaden lösenburn outburnoutbusiness coachingchef werdencoachingcoaching bewerbungsgesprächcoaching vorstellungsgesprächcurriculum vitaedeligierendrucke recruitingeigene frageneinfühlungeinkommensverhandlungeinstellungsgesprächemotionenempathieemployer brandingentlassungentlastungentscheidungsfindungentspannenentspannungerfolgerfolg im beruferfolgreich bewerbenerschöpfungerwartungen von mitarbeiternfirmenflexible arbeitszeitenfluktuation der mitarbeiterfragen im vorstellungsgesprächfreistellungfreudefähigkeitenführenführungführungsaufgabeführungskräfte coachingführungskräftenachwuchsführungsstilgefühlegefühle nach kündigunggehalt verhandelngehaltserhöhunggehaltsgesprächgehaltsverhandlunggeheime kraftquellengenerationswechselgesprächführungglaubenssätzegoogle for jobsgründe jobwechselhaltunghohes engagementhypnosehypnose coachingimaginationinner kräfteinnere einstellungjobjobbörsenjobinterviewjobmessejobs findenjobsuchejobwechselkarrierekarriere coachingkarriere machenkarriereberaterkarriereberatungkarriereberatung für frauenkarrierecoachkarrieremessekarriereplanungkarriereschrittknow-howkontrollekosten bei kündigungkündigungkündigungsschocklebenlebenslauflebenslauf erstellenlebenslauf schreibenleistunglohnerhöhungloslassenlücke im lebenslaufmachtmarketingmatchingmehr gehaltmehr gehalt fordernmentales coachingmentales trainingmentaltrainingmetasuchmaschinenmisserfolgmitarbeitermitarbeiter findenmitarbeiterbindungmitarbeitergewinnungmitarbeitersuchenachwuchsführungskraftneuer jobneustartnur absagen nach vorstellungsgesprächonline-bewerbungonline-bewerbungsformularonline-stellenbörsenoptimismusoutfitoutplacementoutplacement-beratungperfekte bewerbungpersonal rekrutierungpersonalabbaupersonalbeschaffungpersonalerpersonalmarketingpersonalsucheperspektivlosigkeitpositive einstellungpositive haltungpositives denkenpotentialeprprobenprobezeitpräsentationpräventionprävention burnoutprüfungsangstrecruitingmesserecruitmentredeangst besiegenressourcenrichtig bewerbenrollenspielschamscheitern im bewerbungsgesprächscheitern im vorstellungsgesprächschlafstörungenschlechtes betriebsklimaschuldsehnsuchtselbsthypnoseselbstmarketingselbstvertrauenselbstverwirklichungsocial media bewerbungsocial media kanälesprechblockadestationen im lebenslaufstellenangebotestellenanzeigestellenanzeigenstellenanzeigenanalysestellenbörsenstellenmarktstellensuchestressstärken nutzentippstipps vorstellungsgesprächtrainingtraining vorstellungsgesprächtrancetraumarbeitsstelletraumjobtrennungsprozesstypische fragen im vorstellungsgesprächumorientierungunternehmenverdeckter arbeitsmarktverkaufsgesprächversagen im vorstellungsgesprächversteckte potentialeveränderungvisualisierungvorbereitungvorbereitung bewerbungsgesprächvorbereitung vorstellungsgesprächvorstellungsgesprächvorstellungsgespräch führenvorstellungsgespräch richtig führenvorstellungsgespräch vorbereitenwahl des arbeitgeberswertesystemwertschätzungwutzeugnisse und zertifikatezufriedenheitzukunftzukunftsperspektivenzukunftsängstezuversichtzwischenzeugnisärgerüberlastungüberraschungübungübung bewerbungsgespräch

Wie Sie das Internet und Social Media für die Karriere nutzen!

Social Media und Mobile Recruiting von Pixelkult auf Pixabay

Das Internet und Social Media bieten umfangreiche Möglichkeiten, um eine neue berufliche Herausforderung zu finden. Xing, LinkedIn, Twitter und Co. können viel zur Jobsuche beitragen. Doch wichtig ist dabei das persönliche Selbstmarketing.

Ein kompetentes Image und Ansehen zu genießen, ist ein wesentlicher Bestandteil des beruflichen Erfolgs.

Weiterlesen…

Tipps, wie Sie als Nachwuchskraft Recruitingmessen optimal für die Stellensuche nutzen können

Recruitment Jobmessen von Mary Pahlke auf Pixabay

Eine Bewerber- oder Recruitingmesse ist eine Messe, die Kontakt zwischen Studenten, Absolventen, Berufstätigen sowie Arbeitssuchenden auf der einen Seite und Unternehmen aus Wirtschaft, Politik und Forschung oder Hochschulen auf der anderen Seite ermöglichen soll.

Recruitingmessen, Jobmessen und Karriere-Tage boomen

Auf mittlerweile über 200 Recruitingmessen in Deutschland können sich Jobsuchende und Unternehmen näher kennenlernen. Das klingt nach einer Win Win Situation: Die Bewerber suchen einen Job, die Aussteller haben eine neue Anstellung zu vergeben.

Weiterlesen…

Was will uns die Stellenanzeige sagen: Vorstellung des Unternehmens, Tätigkeiten, Qualifikationen, betriebliche Leistungen?

Bild von rawpixel auf Pixabay

Neue Jobs finden Sie in der Regel in Online Stellenbörsen. Mittlerweile gibt es über 1000 Jobbörsen. Wenn eine Firma oder ein Personalvermittler eine Fachkraft oder Führungskraft sucht, führt aktuell noch kein Weg an einer Stellenanzeige vorbei. Was heißt das für die Bewerber oder Stellensuchenden? Was steht in der Stellenanzeige? Wie funktioniert die Stellenanzeigenanalyse?

Weiterlesen…

Wo finden Sie geeignete Stellenanzeigen?

Bild von StartupStockPhotos auf Pixabay

Im Laufe seines Berufslebens kommt heute jeder mehrmals in die Lage, sich bewerben zu müssen. Das Internet hat die Zeitung als bevorzugtes Medium für Stellenmärkte abgelöst.

Der aktuelle Arbeitsmarkt ist von der Globalisierung und von der Schnelligkeit geprägt. Viele Rahmenbedingungen mit denen Sie konfrontiert sind, ändern sich permanent. Sie als Stellensuchender müssen sich diesem dynamischen Arbeitsmarkt bei der Stellensuche anpassen. Doch wo finden Sie die passenden Stellen?

Weiterlesen…

Was ist auf der Suche nach dem TOP-Arbeitgeber zu beachten?

Jobsuche von William Iven auf Pixabay

Wer die Stellensuche plant, muss sein Ziel kennen. Prüfen Sie jedes Angebot bezogen auf Ihre Ziele. Sie vermeiden dadurch unnötige Arbeit und Enttäuschungen bei Ihrer Stellensuche.

Welchen Job suchen Sie überhaupt?

Die erste Fragen, die Sie sich stellen sollten: Welche Stelle suche ich überhaupt? Das heißt nach welcher Berufsbezeichnung oder Tätigkeit wollen Sie suchen. Nehmen Sie sich ausreichend Zeit, um die Frage in Stichpunkten zu beantworten. Denken Sie über alternative Berufsbezeichnungen, mögliche Branchen, Bereiche und Arbeitsorte nach. Überlegen Sie sich, ob Sie sich bei der Stellensuche den Rat eines Bewerbungsberaters einholen möchten.

Weiterlesen…

Was sind die 10 TOP-Erwartungen von Mitarbeitern an Arbeitgeber

Befragung Beruf Karriere Bildquelle: CreditPlus Bank AG

Unternehmen müssen sich immer mehr anstrengen, um geeignete Kandidaten von sich zu überzeugen. Die überwiegende Mehrheit der arbeitenden Bevölkerung schöpft aus der Berufsausübung also wesentlich mehr als nur den Erwerb eines Gehalts. Doch was ist, den Mitarbeitern beim Arbeitgeber wirklich wichtig.

Welche Erwartungen haben Sie an die Arbeitsstelle?

Eine Umfrage „Beruf und Karriere 2017“ der CreditPlus Bank AG gibt darüber Auskunft. An der bevölkerungsrepräsentativen Online-Studie „Beruf und Karriere 2017“ der CreditPlus Bank AG haben sich 1.008 Deutsche ab 18 Jahren beteiligt.

Weiterlesen…

Tipps, wie Sie mit Erfahrung und Know-how den Personaler beeindrucken

Profil zeigen in der Bewerbung von Manfred Steger auf Pixabay

Rasch auf den Punkt zu kommen, ist dabei unerlässlich. Personalchefs wenden im Schnitt maximal fünf Minuten Zeit auf, um Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse eines Bewerbers durchzuchecken. Bitte keine Motivationsschreiben, Serienbriefe als Bewerbungsanschreiben versenden, sondern individuelle Bewerbungsanschreiben mit harten Fakten und praktischen Beispielen. Sie haben exakt eine A4-Seite Platz, um überzeugend zu erklären, warum Sie für den Job der Richtige sind. Ein aussagekräftiger Lebenslauf mit klaren Angaben zu den ausgeübten Tätigkeiten und den wesentlichen Fortbildungen überzeugt den Personaler.

Weiterlesen…

Was ist beim Schreiben einer Bewerbung zu beachten?

Erfolgreiche Bewerbung, Tipps Gerd Altmann auf Pixabay

Eine Bewerbung ist erfolgreich, wenn eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erfolgt. Das bedeutet, das Unternehmen hat Interesse an Ihrer Person und Ihrem Know-how gefunden.

Was macht eine erfolgreiche Bewerbung aus?

Nun sollte der Bewerbungsprozess starten. Doch welche Elemente gehören zu einer Bewerbung. Welche Schritte in welcher Reihenfolge sind sinnvoll, damit die Bewerbung perfekt wird? Denn bedenken Sie, es geht um Werbung also um positives Auffallen, um aus der Masse der Bewerber hervorzustechen. Wenn Sie die folgenden Aspekte beachten, sind Sie auf einem guten Weg zum neuen Job.

Worauf müssen Sie beim Bewerben achten?

  • Das Verfassen eines perfekten Bewerbungsschreibens stellt den aufwendigsten Teil einer Bewerbung dar.
  • Bevor Sie eine erfolgreiche Bewerbung schreiben, müssen Sie sich zuerst über Ihr Berufsprofil klar werden – welche Erfahrungen, Fähigkeiten, Know-how haben Sie?

    Weiterlesen…