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Erfolgreiche Bewerbung: Was ist beim Schreiben einer Bewerbung zu beachten?

Erfolgreiche Bewerbung, Tipps Gerd Altmann auf Pixabay

Eine Bewerbung ist erfolgreich, wenn eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erfolgt. Das bedeutet, das Unternehmen hat Interesse an Ihrer Person und Ihrem Know-how gefunden.

Was macht eine erfolgreiche Bewerbung aus?

Nun sollte der Bewerbungsprozess starten. Doch welche Elemente gehören zu einer Bewerbung. Welche Schritte in welcher Reihenfolge sind sinnvoll, damit die Bewerbung perfekt wird? Denn bedenken Sie, es geht um Werbung also um positives Auffallen, um aus der Masse der Bewerber hervorzustechen. Wenn Sie die folgenden Aspekte beachten, sind Sie auf einem guten Weg zum neuen Job.

Worauf müssen Sie beim Bewerben achten?

  • Das Verfassen eines perfekten Bewerbungsschreibens stellt den aufwendigsten Teil einer Bewerbung dar.
  • Bevor Sie eine erfolgreiche Bewerbung schreiben, müssen Sie sich zuerst über Ihr Berufsprofil klar werden – welche Erfahrungen, Fähigkeiten, Know-how haben Sie?
  • Dann wird der Arbeitsmarkt sondiert. Legen Sie fest nach welchen Berufsbezeichnungen, Tätigkeiten oder Firmen Sie suchen.
  • Die Stellensuche beginnt. Am besten nutzen Sie dazu Google Jobs oder Metasuchmaschinen wie Indeed oder Kalaydo oder den Marktführer Stepstone.
  • Jetzt erfolgt ein Matching zwischen Ihren Erfahrungen und den Aufgaben der Stellenanzeige.
  • Eine erfolgreiche Bewerbung passt haargenau zu den geforderten Aufgaben und dem Profil der jeweiligen Stellenanzeige.
  • Als erstes wird der Lebenslauf in tabellarischer Form verfasst. Jede berufliche Station wird durch Tätigkeitsmerkmal angereichert. Bitte nicht mehr als 8 Merkmale pro Stelle.
  • Im nächsten Schritte verfassen Sie ein Bewerbungsanschreiben, das auf alle Anforderungen und das Profil der Stellenbeschreibung eingeht.
  • Das Anschreiben ist nicht länger als 1 DIN A4 Seite, denn der Personaler hat wenig Zeit.
  • Anschreiben und Lebenslauf werden immer auf die ausgewählte Stelle zugeschnitten.
  • Im Bewerbungsschreiben kommt es darauf an, die eigenen Stärken gezielt zu vermitteln, um damit den Mehrwert für die Firma herauszustellen.

    - Was können Sie?
    - Was sind die Gründe Ihrer Bewerbung?
    - Warum sind gerade Sie besonders gut für die Stelle geeignet?

  • Je besser Sie in Ihrer Bewerbung auf die Anforderungen der Stelle eingehen, desto höher ist Ihre Erfolgsquote. Damit steigen Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch.