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Jürgen Zech
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"Was tun? Ich habe eine betriebsbedingte Kündigung erhalten."

Erste Schritte nach der Kündigung: Job-Alternativen suchen. Bewerbung aktualisieren.  Arbeitssuchend melden. Anwalt kontaktieren. Kündigung widersprechen.

Erste Woche

Spätestens am 7. Tag nach der Kündigung müssen Sie sich
persönlich bei der Agentur für Arbeit melden, sonst riskieren Sie eine Kürzung des Arbeitslosengelds. Suchen Sie sich einen Bewerbungscoach.

Zweite Woche

Nach dem ersten Schock informieren Sie sich bei Betriebsrat, Gewerkschaft oder Berufsverband über Ihre Rechte. Anwälte für Arbeitsrecht bieten umfassende Beratung.

Fristen von 3 Wochen für die Einreichung der Kündigungsschutzklage ab dem Kündigungstag beachten.

Gesetzliche Abfindung

Nach der Änderung des Kündigungsschutzgesetzes ab 01.01.2004 steht dem betriebsbedingt gekündigten Arbeitnehmer im Prinzip eine gesetzliche Abfindung zu.

Für die Zahlung der Abfindung müssen drei Voraussetzungen erfüllt sein:

- Es muss eine betriebsbedingte Kündigung sein. Bei anderen Arten von
   Kündigung, z. B. verhaltensbedingt, krankheitsbedingt ... besteht kein
   Anspruch auf eine Abfindung:

- Der Arbeitgeber muss im Kündigungsschreiben hinweisen, dass der
  Arbeitnehmer beim Verstreichen der Klagefrist die Abfindung beanspruchen
  kann.

- Der Arbeitnehmer darf keine Kündigungsschutzklage erheben.

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Über den Karriereberater, Business Coach, Bewerbungscoach, Outplacement-Berater Jürgen Zech
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