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Karriereberatung Köln Karriere Coaching Bewerbung Coaching

Karriereberatung & Karriere Coaching: Warum meine Klienten mehr Erfolg im Beruf, im Vorstellungsgespräch, beim Bewerben, bei Gehaltsverhandlung haben und einfach Karriere machen.

In der Karriereberatung wird ganz gezielt der nächste Karriereschritt geplant und ein entsprechendes Berufsprofil erstellt. Weiterhin wird der eigene Marktwert ermittelt und Firmen anvisiert, die von den eigenen Fähigkeiten den größten Nutzen haben.

So machen Sie Karriere: Als exzellenter Karriereberater biete ich gezielt eine berufliche Standortbestimmung & Zieldefinition für TOP-Kräfte wie Chefärzte, Oberärzte, leitende Ingenieure, Manager, Leiter, Abteilungsleiter, Geschäftsführer sowie Coaching zum Selbstmarketing zur Vorbereitung auf neue Positionen und Training kombiniert mit Hypnose Coaching, um besser im Beruf zu kommunizieren, zu verkaufen, zu verhandeln, angstfrei Vorträge zu halten und Inhalte sicher zu präsentieren!

Mein Bewerbungscoaching bietet praktische Bewerbungshilfe bei der Jobsuche, Bewerbung, Lebenslauf, Training Vorstellungsgespräch bei beruflicher Veränderung oder Neuorientierung.

Mein Training Vorstellungsgespräch ist durch den Einsatz von hypnosebasiertem Mentaltraining auch sehr wirksam bei Blackouts, Sprechhemmung, innerer Unruhe oder Blockaden.

Sie möchten im Job oder mit der Bewerbung richtig durchstarten? Es klappt nicht? Im beruflichen Coaching finden Sie mit meiner Hilfe eine individuelle Problemlösung.

Mein Karriere Coaching ist eine professionelle Beratung, Begleitung und Unterstützung von Experten und Führungskräften. Ziel meines Coaching ist die Weiterentwicklung von individuellen Fähigkeiten für den Beruf.

Mein Job Coaching ist eine Kombination aus individueller Hilfestellung zur Bewältigung beruflicher Anliegen und persönlicher Beratung. In der Beratung werden Kunden angeregt, mit Unterstützung durch mich als Job Coach eigene Lösungen zu entwickeln und im Job umzusetzen.

 

Spezialist für TOP-Kräfte, schwierige Fälle, hohe Anforderungen, komplexe Probleme

  • Sie suchen nach dem Studium oder einer Doktorandenzeit einen Berufseinstieg? Bis jetzt hat entweder die Bewerbung oder das Vorstellungsgespräch nicht geklappt? Ich sorge für einen erfolgreichen Berufsstart!

  • Sie sind mit Ihrem Job sehr unzufrieden und möchten sich beruflich verändern. Aber Sie wissen nicht wie und wohin? Ich helfe Ihnen, die richtige Entscheidung zu treffen und begleite Sie auf Ihren Weg.

  • Sie sind gekündigt worden und müssen sich beruflich neu orientieren. Der Kündigungsschock lähmt. Sie sind orientierungslos und verunsichert. Das Bewerben verläuft bisher erfolglos. Ich helfe Ihnen, die richtige Bewerbungsstrategie zu finden und erfolgreich umzusetzen.

  • Sie haben den Eindruck sich als Frau nicht so gut in der Bewerbung, Bewerbungsgespräch & Job verkaufen zu können? Sie fühlen sich bei Beförderungen übergangen? Ich kann Ihnen durch eine spezielle Karriereberatung für Frauen zum besseren Selbstmarketing in Bewerbung, Vorstellungsgespräch und zu mehr Erfolg im Job verhelfen.

  • Sie haben lange im Ausland gearbeitet und möchten wieder in Deutschland leben und arbeiten? Doch Sie wissen nicht wie? Ich helfe Ihnen, durch Coaching über Skype die richtige Bewerbungsstrategie zu finden und erfolgreich umzusetzen.

  • Sie stehen beruflich in der zweiten Reihe? Sie haben einiges versucht, doch Sie haben es nicht in die erste Reihe geschafft? Ich helfe Ihnen, den Aufstieg zu schaffen!

  • Sie spielen als Führungskraft beruflich in der ersten Liga und sind nun vom Abstieg bedroht? Ich helfe Ihnen, den Abstieg zu verhindern!

  • Sie sind sich Ihrer Führungsrolle unsicher? Sie haben schwelende Konflikte mit Vorgesetzten? Sie möchten besser mit schwierigen Mitarbeitern umgehen? Sie möchten sicher in Vorträge und Verhandlungen gehen? Ich stärke Ihre Führungsrolle, Konfliktfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Ihre Führungskompetenzen.

  • Sie sind als Führungskraft - Projektleiter häufig sehr gestresst? Können nicht mehr abschalten? Das Gedankenkarussell dreht sich fortwährend, an erholsamen Schlaf ist nicht mehr zu denken? Das Aufstehen fällt Ihnen immer schwerer? Ich kann Ihnen durch hypnosebasiertes Mentaltraining helfen, den Stress zu bewältigen, innere Ruhe und Entspannung zu finden und die eigenen geheimen Kraftquellen zu aktivieren.

In meiner Karriereberatung, Bewerbungscoaching, beruflichem Coaching und Business Coaching habe ich mich auf schwierige Fälle, hohe Leistungsanforderungen und komplizierte Sachverhalte spezialisiert. Dabei setze ich auch hypnosebasierte Methoden wie Mentaltraining und Visualisierungen ein.

Über 5000 Kunden haben sich mit meiner Hilfe erfolgreich beworben, das erste oder zweite Vorstellungsgespräch professionell vorbereitet, mehr Gehalt ausgehandelt, sich mit Erfolg beruflich neu orientiert oder wertvolle Führungskompetenzen aufgebaut. Buchen Sie jetzt eine Karriereberatung - Coaching für Ihren Erfolg!

 

8 Gründe warum Ihnen meine Karriereberatung beim Karriere machen hilft

Erfahren Sie, warum meine Klienten über sich hinauswachsen und die Mitbewerber ausstechen. 8 wichtige Gründe, warum Sie mich als Ihren Karriereberater wählen sollten.

  1. Sie profitieren von meiner 20-jährigen Berufserfahrung als Karriereberater: Denn ich habe in der Karriereberatung & Business Coaching über 5000 Menschen erfolgreich beraten und zu einer besseren beruflichen Position - Job verholfen.
  2. Sie erfahren, wie Sie sich mit einer positiven, inneren Einstellung im Beruf besser vermarkten.
  3. Sie lernen, wie Sie an sich und Ihre Fähigkeiten glauben und sich selbst im Job besser motivieren.
  4. Sie entdecken in der Karriereberatung versteckte Potentiale und bauen Sie mit meiner Hilfe schnell und nachhaltig aus.
  5. Sie üben im Rollenspiel das richtige Auftreten, Verhalten, Kommunikation im Beruf & Vorstellungsgespräch, so lange bis es perfekt klappt.
  6. Sie bekommen Hilfe bei inneren Blockaden, negativem Denken, Fallstricken und Hindernissen. Diese Hemmnisse kann ich schnell und einfach durch Methoden aus der systemischen Kurzzeit-Therapie und Hypnose auflösen.
  7. Sie profitieren von meinen geheimen Best Practice Erfolgsrezepten, die ich im Laufe von 20 Berufsjahren für die perfekte Bewerbung, Vorstellungsgespräch, Gehaltsverhandlung, berufliche Neuorientierung, Bewerbung nach Kündigung entwickelt habe.
  8. Sie beauftragen mit mir, einen sehr erfahrenen Karriereberater mit einer außergewöhnlichen Erfolgsbilanz von nahezu 100%.

[ Profitieren Sie von meinem Know-how: Jetzt einen Beratungstermin vereinbaren! ]

 

Kundenbewertungen - Referenzen - Kundenaussagen

 Nutzen Sie meine Kompetenz für Ihren Erfolg. Sicher können die positiven Bewertungen von erfolgreichen Kunden auch Sie überzeugen.

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  1. Bewertung Karriereberatung/berufliches Coaching/Gehalt
  2. Bewertung Standortbestimmung/Bewerbung/Vorstellungsgespräch
  3. Bewertung berufliche Neuorientierung/Bewerbungsgespräche
  4. Bewertung Outplacement-Beratung nach Kündigung
 
   
   

Sie suchen bei diesen Fragen Unterstützung durch Karriereberatung, Bewerbungscoaching, Job-, Karriere Coaching:

Gern helfe ich auch Ihnen als Coach in Köln, Bonn und NRW kompetent weiter.

| Das gesamte Beratungsangebot inklusiv der Preise meiner Beratung rund um Karriere, Job & Bewerbung finden Sie hier! |

Sie wollen Karriere machen? Als erfahrener Karrierecoach habe ich mich in der Karriereberatung auf die Themen: Job Coaching, Kommunikation, Jobsuche, Bewerbung, Lebenslauf, Gehaltsverhandlung, Arbeitszeugnis, Vorstellungsgespräch und beruflicher Neuorientierung nach Kündigung spezialisiert.

Karriereberatung, Job-, Karriere Coaching und Bewerbungscoaching werden von mir individuell auf jeden meiner Kunden angepasst.

 

Als Karriereberater helfe ich Ihnen kompetent und schnell bei der beruflichen Neuorientierung, Bewerbung und plane mit Ihnen gemeinsam den nächsten Karriereschritt.

1. Standortbestimmung & Zieldefinition

Wir analysieren in der Karriereberatung mit Ihnen die berufliche Situation und fragen nach den Erfolgen. Ein ausführliches Berufsprofil, aus den erworbenen beruflichen Kompetenzen ist der nächste Schritt. Jetzt folgt die persönliche Zielbestimmung: Welche Branche und Position sind für Sie optimal?

2. Bewerbungsstrategien & Umsetzung

In der Karriereberatung klären wir gemeinsam, welcher nächste Karriereschritt für Sie sinnvoll ist und wie er praktisch umgesetzt werden kann. Es wird im Bewerbungscoaching aufgedeckt, welche Risiken & Chancen mit dem Wechsel der Arbeitsstelle verbunden sind. Die praktische Umsetzung der Bewerbung sowie die Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch werden dann in Blick genommen.

3. Selbstmarketing zur Vorbereitung auf neue Positionen

In Karriereberatung geht es um das Selbstmarketing und das Auftreten, passend zur angestrebten Position. Ein intensives Studium der eigenen Stärken und Potentiale und die Üben der Kommunikation gehören auch zum Coaching.

4. Kommunizieren, verkaufen, verhandeln, präsentieren!

Es werden in der Karriereberatung praktische rhetorische Fähigkeiten zum Führen beruflicher Gesprächen eingeübt, Verhandlungen von Verträgen vorbereitet, Verkaufen trainiert oder Präsentationen vorbereitet.

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Gern beraten, coachen und trainieren wir auch Sie kompetent und verschwiegen.

Ihr Jürgen Zech, Karriereberater / Bewerbungscoach
make-it-better - die Agentur für Bewerbung &  Coaching, Köln


Inhouse-Bewerbertraining für Firmenkunden

Wenn Unternehmen Abteilungen oder Standorte schließen, bieten wir für Gruppen von Mitarbeitern Inhouse-Bewerbertraining am Firmenstandort oder für Führungskräfte Outplacement-Beratung nach Kündigung an. Zur Entwicklung der eigenen Potentiale und Optimierung der Kommunikation führen wir Business Coaching für Führungskräfte und Führungsnachwuchs durch.

Bewerbertraining, Berufsorientierung, Karriereplanung

Daneben führen wir Bewerbungstraining, sowie Beruforientierung & Karriereplanung für Studierende, Stipendiaten, Absolventen und Migranten durch. Wir arbeiten eng mit den Personalabteilungen und Auftraggebern wie Universitäten, Fachhochschulen und Stiftungen zusammen.

Nehmen Sie Kontakt zu uns auf und lassen sich ein schriftliches Angebot erstellen.


Im Netz aufgeschnappt: Karriere machen, Tipps, Job Coaching, Erfolg im Beruf

Bei der Bewerbung typische Fehler vermeiden

Obwohl der Einzelne viel Zeit und Mühe investiert, erhält der Personaler mehr oder weniger gleiche Anschreiben. Gerade größere Unternehmen setzen vermehrt auf Bewerbungen über Online-Portale. Wer die Stellenanzeige sorgfältig studiert, kann weitere Fehler vermeiden. „Gezielte Bewerbungen sind das A und O“,

https://www.focus.de/finanzen/karriere/chancen-erhoehen-bei-der-bewerbung-typische-fehler-vermeiden_id_9477509.htm


Working out loud: Karriereentwicklung im Zeichen von Wir-Kultur und sozialen Medien

Lerne erstens: Man braucht eine treue Community. Zweitens: Zeige offen, was du willst und woran du arbeitest. Drittens: Wachse, in dem du immer mehr für möglich hältst.

https://karriereblog.svenja-hofert.de/2018/03/working-out-loud-karriereentwicklung-im-zeichen-von-wir-kultur-und-sozialen-medien/


Stehkonferenz: Tipps für knackige Meetings

Warum nicht einfach mal eine Stehkonferenz abhalten? Seit ewigen Zeiten wird die Produktivität von Meetings bemängelt: Zu ausschweifend das Ganze, eine Bühne für Selbstdarsteller und am Ende immer noch kein Ergebnis. https://karrierebibel.de/stehkonferenz/


Brief/E-Mail beginnen: 20 stilvolle Einleitungssätze

Ob Geschäftsbrief, E-Mail oder ein anderes Schreiben – nach der Anrede folgt der erste Satz, der sogenannte Einleitungssatz oder Einstiegssatz. Und genau dieser erste Satz ist oft eine besondere Herausforderung. Wie am besten beginnen. https://www.zeitblueten.com/news/brief-beginnen-einleitungssatz/


Delegieren: „Wer sich nicht klonen kann, sollte abgeben (lernen)“

Egal ob Büroangestellte, Hausmann oder Handwerksmeister, irgendwann kommt fast jeder an den Punkt, nicht mehr alles alleine erledigen zu können. Doch delegieren oder das einfachere „Aufgaben abgeben“ will gelernt sein. http://karriere-einsichten.de/2017/10/delegieren-wer-sich-nicht-klonen-kann-sollte-abgeben-lernen/


Fähigkeiten und Qualitäten von Topmanagern

Um ein Unternehmen zu leiten, braucht es eine gute Mischung aus Erfahrung, Fachkenntnissen und Führungsqualitäten.

Studien zeigen, dass die fachliche Qualifikation nur zu 20 % zum Unternehmenserfolg beitragen, aber 80 % abhängig sind von der Qualität des Managements.

Was sind dies für Qualitäten oder Eigenschaften?

1. Mut und der Willen, Dinge voranzutreiben

2. hohe Eigeninitiative und Bereitschaft zu unkonventionellem Denken

3. ausgeprägte Bereitschaft zu kalkuliertem Risiko

4. gute Belastbarkeit und starker Eigenantrieb

5. offen gegenüber Veränderungen, neugierig und kommunikationsstark

Quelle: Anita Zuleger auf https://www.topmanager-blog.de/die-wichtigsten-5-faehigkeiten-die-topmanager-benoetigen/


Karriere Blog - make-it-better

Nach Autor gefiltert: Jürgen Zech, Karriereberater, Business Coach, Bewerbungscoach     Alle Artikel anzeigen

Wie Sie sich mit 50plus erfolgreich bewerben

Richtig Bewerben Bild von Pexels auf Pixabay

Warum ältere Bewerber mit vielen Vorurteilen zu kämpfen haben und wie Sie den Personaler trotzdem überzeugen können.

Bewerbung 50+: Umschreibungen lauten zum Beispiel berufliche Neuorientierung mit 50 oder berufliche Veränderung 50, berufliche Umorientierung, nächster Karriereschritt. Zumeist verbergen sich hinter diesen höflichen Umschreibungen massives berufliche und persönliche Einschnitte und Krisen.

Anlässe für Bewerbung mit 50Plus

Hintergründe zum Neustart mit 50 Jahren können Umstrukturierungen von Unternehmen mit ausgesprochenen Kündigungen, Entlassungen oder Freistellungen, aber auch Probleme mit internen Konkurrenten, neuen Chefs oder auch gesundheitliche Probleme oder Burnout sein.

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Entlassung: Neustart im Beruf, aber wie?

Bild Entlassung, Kündigung – welche Chancen zum Neustart im Beruf gibt es von www.pixabay.de

Es stehen viele Entlassungen, Kündigungen, Trennungen von Arbeitnehmern in 2019 an. Gravierende berufliche Veränderungen für viele tausend Menschen müssen bewältigt werden. Neben Frühruhestand ist die Hilfe bei der beruflichen Neuorientierung, Bewerbung mit Bewerbungstraining für Fachkräfte oder Outplacement-Beratung für Führungskräfte als Soforthilfe anzusehen.

Die Entlassungswelle rollt

Es gibt Aussagen von Unternehmen zu Stellenstreichungen 2019. Das bedeutet für die Mitarbeiter und Führungskräfte nichts Gutes. Kündigungen sind nicht auszuschließen. Neben Ford, Bayer, Rheinbraun, Nokia entlässt auch SAP viele tausend Mitarbeiter. Es beginnt für alle ein Bangen und Warten. Wen trifft es? Wer bleibt verschont?

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Wie nur ein Wort den Erfolg im Vorstellungsgespräch brachte

Wie Hypnose Coaching Dein Leben verändern kann. Spannende Einblicke in die beeindruckende Arbeit eines Hypnose Business Coaches: Tipps, Tricks, Training.

Bild von WikiImages auf Pixabay

Heute: Blockade im Vorstellungsgespräch lösen.

Wer kennt das nicht, manchmal geht nichts. Es kommt zu einer inneren Blockade, die sich einfach nicht auflösen lässt. Wenn das in wichtigen Situationen im Berufsleben, zum Beispiel im Vorstellungsgespräch passiert, ist das nicht gut. Man hinterlässt einen schlechten Eindruck. Die Absage im Bewerbungsgespräch ist damit vorprogrammiert.

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Tipps für die Online-Bewerbung: Wie Sie die Online-Bewerbungsformulare austricksen

Sie möchten sich bei einem Unternehmen bewerben, doch dies geht nur mit einer Bewerbung über ein Online-Bewerbungsformular – Bewerbungsportal? Was ist zu beachten? Welche Fallstricke gibt es?

Wie sich die Personaler die Arbeit erleichtern: Online-Bewerbungsformulare – Bewerbungsportale immer beliebter.

Immer mehr Firmen gehen dazu über, nur noch Bewerbungen über eigene Online-Bewerbungsformulare zu zulassen. Diese Bewerbungsportale sind firmeninterne Plattformen. Sie wurden programmiert, um für die Personalabteilung den Rekrutierungsaufwand zu minimieren und den Bewerbungsprozess zu beschleunigen.

Bei manchmal über 300 Bewerbern pro Stellenausschreibung ist der Wunsch nach Vereinfachung verständlich. Bewerber können schon im Vorfeld einer Software nach bestimmten Kriterien ausgesiebt werden, und der Rest an Bewerbern kann kategorisiert und direkt miteinander verglichen werden.

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Warum immer mehr Unternehmen ihre besten Mitarbeiter verlieren. Diese 2 Gründe sind dafür verantwortlich.

Schlechtes Betriebsklima Bild von PDPics auf Pixabay

Hohe Fluktuation der Mitarbeiter? 2 Tipps, wie Sie das als Führungskraft schnell ändern können

Mal ganz ehrlich: Haben Sie schon mal über den Wechsel des Arbeitsplatzes nachgedacht? Dann sind Sie in guter Gesellschaft. Momentan ist es einfacher als früher einen guten Job zu finden. Die Mitarbeiter wissen das. Die Arbeitslosenquote ist gering, überall werden Leute gesucht. Ein Wechsel ist leicht und mehr Gehalt ist auch drin.

Aktuell beschäftigen sich mehr als 50% der Mitarbeiter mit der Idee sich einen neuen Job zu suchen. Zwei von einander unabhängige Studien von 2018 und 2019 belegen das.

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Sehnsucht nach Veränderung: Zukunftsorientiertes Leben und Arbeiten

Wenn du ein Schiff bauen willst, lehre die Menschen die Sehnsucht nach dem Meer.

Die Sehnsucht zulassen

Sehnsucht ist ein inniges Verlangen nach Personen, Sachen, Zuständen, meint eine Definition in Wikipedia. Was ist Ihre persönliche und berufliche Sehnsucht? Was würden Sie gern tun?

In Urlaub fliegen ist doch ganz normal

Mit dem Flugzeug verreisen heute eine Selbstverständlichkeit, über die keiner mehr nachdenkt. Doch vor 150 Jahren noch ein Ding der Unmöglichkeit.

Nach der Landung auf dem Mond nun zum Mars fliegen?

Ein weiteres Beispiel: Wie ist es zur Reise auf den Mond, in den sechziger Jahren in Amerika, gekommen. Eigentlich mit dem Stand der damaligen Technik fast unmöglich. Und doch wurde es gemacht, weil es Menschen gab, die diese Vision von einer Reise zum Mond hatten. Jetzt gibt es schon Ideen von Reisen im Weltraum und zur Besiedelung des Mars. Nicht machbar, unrealistisch? Wir werden sehen.

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Kündigung: Der Job ist weg! Was nun?

Entlassung: Was tun?

Sich bei der Bundesagentur für Arbeit arbeitssuchend melden. Mit Karriereberatung die berufliche Neuorientierung aktiv angehen. Mit Hilfe von Bewerbungscoaching, die perfekte Bewerbungsstrategie entwickeln und sich richtig erfolgreich bewerben. Die körperlichen Auswirkungen der Kündigung sowie psychischen Folgen von der Entlassung durch hypnosebasiertes Karriere Coaching besser verkraften.

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Das Vorstellungsgespräch ist ein Verkaufsgespräch!

Wie führen Sie das anstehende Vorstellungsgespräch erfolgreich? Beantworten Sie nur passiv die typischen Fragen im Bewerbungsgespräch oder möchte Sie eher aktiv vorgehen? Nutzen Sie eine andere Art der Vorbereitung. Sie sollten das nächste Vorstellungsgespräch als Verkaufsgespräch sehen. Als Verkäufer sind Sie ein Anbieter von Know-how und Arbeitszeit und suchen einen Käufer.

Der Verkäufer nennt die Vorteile fürs Unternehmen

Verkäufer müssen über Fachwissen verfügen, um Produkte und Dienstleistungen richtig präsentieren zu können. Es müssen die Vorteile herausgearbeitet werden. Vorteile sind in Relation zur Konkurrenz und zum Interesse des Kunden zu sehen.

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Vorstellungsgespräch – Tiefstapeln verboten

Typische Fragen im Vorstellungsgespräch: „Kennen Sie Ihren Wert fürs Unternehmen?“ "Was sind Ihre Stärken?" Vorsicht: Wer seinen eigenen Wert zu gering einschätzt und im Vorstellungsgespräch tief stapelt, hat schlechte Karten. Das können Sie ändern! Hier finden Sie Tipps und Tricks, wie Sie sich optimal im Bewerbungsgespräch präsentieren.

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Personalsuche, Personalbeschaffung: Die fetten Jahre sind vorbei!

 

Ein Umdenken im Recruitment, bei der Personalsuche und im Personalmarketing ist von strategischer Bedeutung für die Unternehmen und deren Wettbewerbsfähigkeit.

War for Talents?

Modernes Personalmarketing richtet die gesamten Personalpolitik einer Firma an den Bedürfnissen von aktuellen und zukünftigen Mitarbeitern aus. Das macht Arbeit und kostet Geld. Also eher ein Wunschtraum. Denn noch muss ein Prozess des Umdenkens bei den Unternehmen in Gang kommen.

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Selbstmarketing für Frauen - ein Erfolgsfaktor

Frauen verkaufen sich bei der Bewerbung und im Beruf noch oft unter Wert.

Was sollten Frauen, die Karriere machen wollen, beherzigen?

Mehr Selbstvertrauen haben! Bezeichnend ist diese Frage einer Klientin: "Karriereberatung bei Ihnen wird doch bestimmt vorwiegend von Frauen in Anspruch genommen?" Diese Kundin dachte, Männer wären so sicher und selbstbewusst, dass sie Karriereberatung nicht benötigten.

Sie als Frau wollen Karriere machen? Die wichtigsten Hemmnisse bei Frauen sind das Selbstbewusstsein und die Selbstvermarktung. Also tue Gutes und rede davon.

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Die perfekte Vorbereitung auf Ihr Vorstellungsgespräch

So meistern Sie jedes Bewerbungsgespräch! Tipps, Tricks, Kniffe für die Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Für souveräne Menschen ist das Vorstellungsgespräch kein Problem. Sie sind gewohnt durch Ihr Auftreten und Redegewandtheit zu brillieren. Diese Bewerber müssen sich häufig nur inhaltlich auf das Bewerbungsgespräch vorbereiten.

Hindernisse und Fragen im Vorstellungsgespräch bewältigen

Doch es gibt auch andere Kandidaten und die dürften die Mehrheit sein. Diese Bewerber haben mit unterschiedlichen Handicaps zu kämpfen. Meist wird von ihnen ein anstehendes Vorstellungsgespräch als äußert stressig angesehen.

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Berufe meiner Kunden:

Meine Kunden in der Karriereberatung & Coaching sind beschäftigt als: Elektroingenieure, Betriebswirte, Maschinenbauingenieure, Biologen, Ärzte, Volkswirte, Juristen, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, IT-Experten, Chemiker, Physiker, Controller, Revisoren, Einkäufer, Marketingexperten, Supply-Chain-Manager, Immobilienberater, Forscher in der Chemiebranche, Projektmanager, Key-Account-Manager, kaufmännische Leiter, Vertriebsleiter, Ingenieure im Baugewerbe , Betriebsleiter, Head of Marketing Vertriebsleiter, Leiter Marketing, Leiter Rechtsabteilung, Oberarzt, Chefarzt, Leiter Forschung & Entwicklung, Verkaufsleiter, Bauleiter, Führungskräfte aus kleineren und mittleren Unternehmen, Kaufmännischer Geschäftsführer, Leiter Personal & Recht, Head of Sales & Key Account Management, Technischer Geschäftsführer.

Meine Kunden kommen aus:

Meine Kunden für die Karriereberatung, Bewerbungscoaching, Karriere Coaching Beratung zu Personalbeschaffung kommen aus ganz Deutschland, vorrangig aus den Städten Köln, Düsseldorf, Bonn, Leverkusen, Bergisch Gladbach, Hilden, Hürth, Euskirchen, Bergheim, Kerpen, Troisdorf, Gelsenkirchen, Mönchengladbach, Dortmund, Essen, Duisburg, Bochum, Wuppertal, Münster,  Aachen, Krefeld, Oberhausen, Hagen, Hamm, Mülheim an der Ruhr, Solingen, Herne, Bottrop, Recklinghausen, Remscheid, Moers, Wesel, Siegen, Gummersbach, Erftstadt, Erkelenz, Erkrath, Eschweiler, Langenfeld (Rheinland), Frechen, Rösrath, Pulheim, Wermelskirchen, Willich, Kreuztal, Königswinter, Bad Honnef, Sankt Augustin, Hattingen, Monheim am Rhein, Jülich, Gummersbach, Kaarst, Meerbusch, Hennef (Sieg), Stolberg (Rheinland), Nettetal, Brühl, Oer-Erkenschwick, Bornheim, Düren, Mayen, Mendig, Frankfurt.

Beratung, Training und berufliches Coaching Köln

Jobcoach, Karriereberater, Business Coach, Karriere Coach, Bewerbungstrainer, Bewerbungscoach Jürgen Zech bietet seinen Kunden in Köln seit 2003 professionelles Job Coaching, Karriereberatung, Karriere Coaching, Business Coaching, Coaching Führungskräfte Training, Bewerbungscoaching, Bewerbungstraining, Berufscoaching und berufliches Coaching in Köln an Weiterhin Bewerbung Coaching nach Kündigung, Entlassung, Freistellung, Newplacement, Outplacement Beratung zur beruflichen Neuorientierung, beruflichen Umorientierung, Bewerbungsberatung zur beruflichen Veränderung in Köln.